退言，就算国境遵守保密协议，样也敢怎样，母国给施加压力，且国一些崇洋媚外，弱退缩经成习惯了，又敢怎样？

    算方夜谭！也真幼稚了惊程度！些梦都围堵、遏制和裂国敌国家和势力无所用其极，跟讲用？”

    难象，费力外和表面东西，隐蔽层次就难窥察。外国，国并没有条和段展详尽了解考察，特思倾和价值观等意识方面，及否负有间谍务等等，些从外表来。一无所陌者，调查得背景资料和况，又何辨其真伪？被假象所迷惑了还蒙鼓里，因为题并没有和参照东西来鉴。

    言，蒋略为范无病蕴极风险和确定因素招聘决策，有关方面又批准其实施，实令困惑莫、匪夷所思。质疑范无病基保密观及国家和民族安危责何？

    还有一就，即便期里题，期回国又何制约其仍够保守秘密？

    “还！也为，为了国家安全，才跑过来跟些话，为闲没事？”蒋略见范无病脸意，顿非常悦。

    特定况，保密协议过一张毫无约束力废纸罢了，有弱智才完全和依赖，且协议还有成为怀叵测外籍掩护一护符。

    就样外工作平，”农背景调杳有怎样质量、度有也就难兔尔川且完全陌了，即便拟聘用外国够有所了解，最终得其真实全面况也绝非易事。

    且蒋略也了，“招聘消息经公，外国间谍机构就立即包装一。间谍应骋也来及。请有关门有先方法和段甄？国籍思、德和价值观等都未了解，又何况活其国度外国？有鉴此，千万聘外籍军工企业，谁敢保证就落得门揖盗堪呢？就算有敢保证，也敢”。

    范无病了，关一还较清楚，就拿国来，从来都利益为第一，搞标准，袭击就恐怖，国搞爆炸凶杀就恐怖，国保护和用来损害国

    范无病关系了，得一错，加职位特殊，因此话都来，倒怕范无病听，“假某被骋外籍真负有特殊务间谍，或者有敌意识形态和价值观。轻易破绽，也难现异常。待其完整或掌握机密。即使通过正常途径回国都无法涉，就回来。现样形，有办法来应？引渡：莫外籍员就，咱逃国外又引渡回来呢？起诉；谁听？谁理睬呀？罚款：既然样了还为钱愁吗？若现样堪景就意味一切都为晚，其所有恶都由国来承受了。所，因外籍给国家安全造成破坏和威胁，民族利益造成损失和危害惊责谁也负起！望用一纸保密协议来约束外籍极现实也。

    虽然集团公司也表示聘用外籍背景调查，签保密协议类。显易见，背景调查和保密协议并消除疑虑和担。也无法从防止意外和密事。 此，安全蒋略也找了范无病，烈决定表示了。

    。

    蒋略觉得，军工企业，充其量严格审量招聘外籍顾或专家，且就事论事专题式工作，决让其统筹理和技术等机领域。运用得当样效样，风险和代价亦将降低。

    “军工企业属国家度保密领域，蔬菜棚或者养猪场、养场类所，切动辄就聘外籍员介其。从军工企业招聘外籍一事足证，当一些保密观念还非常淡漠，乎就等没有意识了。毫戒备，城门主动招引外籍员军工等度机密区域现象，让忧仲仲。小。蒋略忧仲仲范无病，“就算外籍密也样，军工领域度机密和须确保万无一失标准求决定。万一事其风险太、代价太了。没有赌注般冒风险，更寻烦恼祈祷外籍千万密。脆招聘就从堵了外籍一失密渠，省整里提吊胆惴惴安。还集力防范籍密题，该有主动？一主权国家言，怎其军工企业都应该有外籍存，应该有度象征意义国际通例，绝仅仅密了。小小

    为，外工作一许门一弱项，该外宣传宣传，该了解了解，致世界许国家还为国还缺吃穿，随便一起话样一形。除了敌势力污蔑和抹黑。外工作无所作为、庸庸碌碌也原因。

    范无病听了蒋略些话，微微一。