&esp;&esp;一是十二月底耀微总部的年会，二是最近集团董事会的人员变动。

    &esp;&esp;前者安遥没兴趣关注，这种活动，向来是社牛者的天堂，社恐的噩梦，即使有丰厚的抽奖活动，也只能靠运气，高额奖品求也求不来。

    &esp;&esp;她只祈祷别让她一个小实习生出什么节目，不然她真的会想提前离职回学校写论文、做毕设。

    &esp;&esp;董事会的人员变动，安遥倒是在新闻上刷到过。

    &esp;&esp;不仅是他们集团内部，由于耀微的体量太大，旗下产品几乎是全国人民都见过，连社交软件上都能偶尔看见相关的讨论。

    &esp;&esp;大概就是集团初创时期和严老爷子一起打江山的一位老董事任职变更，被辞去了cto职务，还一并退出耀微下属多家子公司和关联公司的董事职务。

    &esp;&esp;网友大多猜测，这人会退出耀微，一定是现任总裁严慕舟的手笔，自他上任以来，集团早就在变天了。

    &esp;&esp;他们部门里的同事好像也认可这种说法。

    &esp;&esp;作为基层普通小员工，又跟技术部门的工作往来很少，yara也是从网上刷到的这条消息，当时就评价说：“时代在革新，技术更要革新。耀微这种从改革开放时期存活到现在的老牌企业，想要长盛不衰，一定是需要新思想、新血液的。”

    &esp;&esp;张姐当时也在附近，她和他们不同，原本就是集团宣传部的老人，点头道：“反正我感觉是很明显的，严总上任之前，集团里特别死气沉沉，人浮于事，产品上也没什么创新，一直在吃老板。”

    &esp;&esp;“这几年严总来了之后才慢慢好起来，市面上也总算是有几个新的爆款饮品是我们自家的了。”

    &esp;&esp;但说到底，公司高层变动的事跟他们直接关系不大。

    &esp;&esp;就算有影响，也应该是技术部门的人去担心。

    &esp;&esp;说了没几句，张姐压低声音问：“你们组姓盛的那个实习生什么时候走？”

    &esp;&esp;yara摊手：“不知道啊，听他们说已经入职快三个月了，都以为她待不了多久就走。”

    &esp;&esp;张姐说的就更直白：“…是啊，不就是来混日子刷个履历吗，一般这种最多两个月就走了。这一待三个月，也不来上班，还占你们组一个名额。”

    &esp;&esp;yara看着安遥桌上堆成小山的报销材料，轻拍拍她，“遥遥，下次盛欣瞳来了你问她一下呗。”

    &esp;&esp;安遥抬头，愣了下说：“我跟她也没说过几句话，不太合适吧。”

    &esp;&esp;除了上次在通往楼上的电梯门口那一次，还真就没再打过照面。

    &esp;&esp;张姐道：“你问才合适呢，你们都是实习生，互相交流交流也没什么。要是我们问，好像在催她走似的。也不知道她到底什么来路。”

    &esp;&esp;安遥想了想，“我看情况吧。”