郁士停了收拾。秒钟沉默，仿佛被拉得。

    郁士没有给话机，继续往，语加：“推荐评议过程，完全合规。”

    议室里落针。姚遥猛转应寒栀，又瞪黄佳，周肇远扶了扶镜，动声观察，，一迟早来，预测得还早。

    缓缓转过，目光先扫过站倪静，及暗示“位事”，最，极其短暂，落了角落里面无血应寒栀。目光一即收，快得让为错觉。

    陆一鸣倚靠座椅，整暇盯倪静，，平事，准备怎闹，更，郁士最终怎理。

    细，也理解，何一阶段，一先排除，最赢面都一些，毕竟，池就，最额数得过来。

    顿了顿，目光变得锐利了：“领事保护工作，尤其外勤一线，面瞬息万变海外局势、错综复杂利益纠葛、甚死攸关急状况。需关键刻得、扛得住、有办法、成事。力，素质，简单工作限完全衡量，也历考表些程式化评语充现。”

    “作为有编制，和次考评没有利益冲突，也句公话。”黄佳，目光也瞟了应寒栀，意有所，“特，推荐了资历浅、来才，哪怕某些案表现错，综合来，更早来、付更老事太公平？家嘴，里难免有法。希望，何决策，尤其涉及员利益，都经得起推敲，让家服服。”

    应寒栀觉面八方投来视线，奇、探究、、幸灾乐祸……无数细密针，扎肤。脊背，迫前方桌面，甲掐掌，用疼痛维持表面镇定。

    有方，就有江湖。凡涉及晋升、房、福利，都免了一场腥风血雨，更些聘用制难得一遇转编机，撕起来有编制有过无及，更暴更面。

    “，何落实些原则？靠就常工作观察、急难险务检验。工作限、考结，些基础数据，，绝唯一标准，更僵化教条。否则，选才，和机械资排辈、论资排辈有区？还些门负责？接数据库调来，限和考数排序推荐就了。”

    发言，一唱一和，似讨论制度公平，实则剑郁士应寒栀推荐，质疑其公正和合理。虽然没有接，矛所，议室里都肚。

    “提题，。关制度公平，关事发展，负责现。”先给予了肯定，让倪静和黄佳脸稍微缓和了一些，接，郁士话锋一转，“，混淆了概念。”

    “机都给过家，也考虑志有家有孩，所外勤方面，从制求，……也止一次公场合过，外勤志评优评先都考虑。”

    样，也极为反将了一军。

    语依旧平稳：“第一，关推荐标准透和量化。定培训转编计划，里层设计才培养和选机制。里发通和实施细则，确规定了推荐基原则：德才兼备、突实绩，注潜力、择优推荐。些原则，就最标准。”

    倪静脸始有些发，黄佳也抿了嘴。郁士句句提，每句话都应寒栀讲话，因为目前来，唯一短板正工作限，郁士恰恰为一条破格背书。

    张和李低没表态，坐另一侧，端起茶杯喝了一，帘低垂。